Кадровый дефицит как системная проблема медицины

Кадровый дефицит как системная проблема медицины формировался в городском округе по разным причинам: кто-то уходит из профессии, переезжает на другое место жительства или переходит в частные клиники.

Целевое обучение как способ развития кадрового потенциала, по мнению главного врача ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница» Е.С.Федоткина, позволяет обеспечить квалифицированной медицинской помощью население округа, с другой стороны, снять проблему трудоустройства выпускников медицинских государственных образовательных организаций среднего профессионального и высшего профессионального образования по программам специалитета и ординатуры.

С 1 февраля 2023 года ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница» ведёт работу по приему документов у соискателей на заключение договоров о целевом обучении в государственные образовательные организации среднего профессионального и высшего профессионального образования по программам специалитета и ординатуры.

Прием документов у соискателей для поступления в государственные медицинские образовательные организации продолжится до 28 апреля 2023 года.

Более подробную информацию можно уточнить в отделе кадров ГБУЗ МО НФОБ по адресу: г.Наро-Фоминск, ул.Калинина, д.1, 4-й этаж. Справки по телефону: 8 (496) 343-57-36.